a
b
c
d
Директор, руководитель в Старом Осколе
Должность:
Директор, руководитель
Желаемая зарплата:
от 25000 руб.
Город:
Старый Оскол
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
07.02.2017
О соискателе
ФИО:
Скоряк Лилия Геннадьевна
Образование:
Высшее
Возраст:
57 лет
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Личные качества: Надежность, целеустремленость, ответственность
Профессиональные качества: Нацеленность на результат, организаторские способности,лидерские качества, свободное владение ПК и Интернет, вождение атомобиля
Профессиональные качества: Нацеленность на результат, организаторские способности,лидерские качества, свободное владение ПК и Интернет, вождение атомобиля
Опыт работы
Работодатель:
ООО Профи плюс
Должностные обязанности и достижения:
Организация отдела и его работы. Формирование структуры управления персоналом. Текущее и перспективное планирование потребностей в персонале, тесное сотрудничество с центрами занятости Разработка и внедрение концепции обучения и адаптации персонала Проведение «полевого обучения» менеджеров по продажам. Разработка систем мотивации персонала и стимулирование повышения эффективности труда персонала. Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета . Ведение системы регулярной оценки персонала ,ротация персонала, формирование кадрового резерва . Организация системы качественного подбора персонала. Организация работы по привлечению, поиску и подбору персонала, в т.ч. массового найма квалифицированных рабочих Организация обучения персонала. Работа с конфликтными ситуациями.
Период работы:
02 2005 - 08 2011
Должность:
Директор
Работодатель:
МОУ ДПО Старооскольский центр Интернет - образования
Должностные обязанности и достижения:
Организация работы центра "с нуля". Маркетинговое исследование рынка образовательных услуг.Подбор преподавательского состава, проведение собеседований , контрольных заданий; согласование кандидатур в администрации города.Проведение презентаций , организация и участие в переговорах с заказчиками; Организационно-методическое руководство деятельностью сотрудников центра.Взаимодействие с организациями по вопросам согласования сроков и объёмов работ и контроль за их исполнением. Организация методической и технической поддержки функционирования интернет-сайта администрации города Старый Оскол и сайтов муниципальных учреждений Проведение семинаров по техподдержке руководителей департаментов администрации города. Осуществление контроля работы преподавателей, посещние лекций, приём экзаменов, , проверка ведения журналов учебных занятий;Планирование и распределениеучебной нагрузки преподавателей; контроль за качеством образовательного процесса. Организация и проведение первых в городе курсов по темам: , «Менеджер в коммерческой организации», "Продажи по телефону" , «Гранд-смета», «Психология продаж».
Образование
Название учебного заведения:
Педагогический институт г. Фрунзе
Уровень образования:
Преподаватель педагогики и психологии
Факультет:
Педагогика и психология